Dirigeant-e, manager

Dirigeant-e ou manager : objectif  transformation

chenille-papillonPourquoi « transformation » ?

Parce que nous croyons que chaque personne – et aussi chaque équipe, chaque entreprise –  a en elle un potentiel  insoupçonné, qu’il s’agit de transformer pour qu’il éclose, un peu comme la chenille devient papillon.

 

Transformation  de vous-même

Vous voulez changer, être « plus ceci.. » ou « moins cela »… , vous sentir plus à l’aise dans votre vie professionnelle, réussir un challenge (aborder un nouveau poste, demander une augmentation, faire accepter  un projet… )… Apprenez à coopérer avec vous-même et avec votre environnement, grâce au coaching individuel.

 

Transformation  de votre équipe 

Vous et les membres de l’équipe souhaitez être plus efficaces, plus inventifs, plus soudés… bref, développer le potentiel unique présent dans cette équipe… Apprenez à coopérer, vous serez surpris des résultats. Ils seront bien au-delà de ce que vous croyez ! Pour cela, l’accompagnement d’équipe est la formule à privilégier. 

 

Transformation  de votre entreprise

Vous rêvez de libérer les énergies, de réussir sans écraser, de mieux partager votre ambition pour l’entreprise, d’appliquer  la stratégie de la bienveillance, de trouver votre océan bleu… Tout ceci est possible avec la coopération. Alors apprenez à coopérer pour réussir. Pour cela, coaching, accompagnement d’équipe et formation se conjugueront pour répondre au mieux à vos besoins.

 

Quelle que soit votre intention, parlons-en. Nous déterminerons  ensemble le cadre de la transformation visée et les moyens à mettre en œuvre pour réussir, parmi le coaching individuel, l’accompagnement d’équipe, la Formation Intégrale.  Entrons en contact ici